对互联网内容资讯和产品Moka聘用管理系统4月底27日HR大咖汇上海站顺利举行|摩卡讲授社

活动盛邀Hellobike HRD 吴铮力、饿了么 HRD 陈昱明、微盟 HRVP 费雷鸣、2345网页导航系统 HRVP 张莹 4位分享来宾及百位网络该公司人力资源高管参与。

Hellobike HRD 吴铮力分享的主题是《分享一场训练―HR如何搭乘场子》。吴铮力曾于2004-2012年任职于阿里巴巴B2B-中的可供直销铁军；20.3年供职智淘互联网-电商训练Coamp;代营运执行官；2014年供职上海绿牛车-生鲜配送“易买果”执行官；20.5年供职美菜网-蔬菜事业部主管；2016年供职天津货车钥匙消费市场地推主管；20.7年供职上海创业酵母菌-猎头聘用合伙。

饿了么 HRD 陈昱明分享的主题是《中小企业的文化在的业务桥段中的的实践》。陈昱明历任沪江网人力资源副总监、阿里巴巴的组织持续发展专家，多年的组织治理及的组织持续发展管理工作专业知识，历经阿里从B2B时期到淘宝网时期到蚂蚁金服时期的组织变革，对的组织临床、的组织提效和组织变革中的的的文化带入有非常丰富专业知识。

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2345网页导航系统 HRVP 张莹分享的主题是《人材持续发展如何落地》。张莹是人力资源硕士学位，上海交通大学EMBA，图卢兹的大学MBA，十多年大型上市中小企业人力资源高管专业知识，擅长于人力资源体系的设计与落地，组织变革，作战经验非常丰富，擅于解决问题中小企业具体难题，曾获得：第三届中国长三角评为HR经纪人，中房网、网易乐居2013全省房地产人价值排行榜人力资源TOP10。

微盟 HRVP 费雷鸣分享的主题是《如何搭建胜任力建模清晰的组织人材国际标准》。费启鸣有15年网络企业人力资源管理专业知识，专注战略性与的组织、的组织与人的URL，历任阿里巴巴控股公司B2B的业务大政治委员和速卖通该网站HR Head，红星美凯龙控股公司网络版块人力资源副总监、好屋中国控股公司人力资源中心董事长、百联控股公司网络版块高级人力资副总监。