保健品 互联网策略网络巨头“逆势”扩招 传送了什么讯号
所谓“好消息不外出，坏消息记千里”，哪怕只有一家网络中小企业减薪，“坏消息”就不会在网站坊间很快广为流传；如果有不止一家网络中小企业发布了减薪方案，什么事就不会吵得更加大叫了，“网络惊现减薪潮”之类众说纷纭就不会不胫而走。好在有关机构第一时间公布权威性消息，遏止了混乱焦虑的蔓延到――1月底22日，国家国家发改委新闻报道发表声明孟玮在微观经济运行状况招待会上透漏，国家国家发改委通过多种方法进行调研，还包括到有关中小企业进行座谈会，在有关企业进行综合实地考察，找到网络中小企业聘用和用工整体较为稳定，没经常出现大规模减薪现像。
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网络中小企业没经常出现大规模减薪现像，但部份中小企业早已减薪或发布了减薪方案是不争的确实，在此只能，京东、阿里等网络巨头发布“逆势”扩招方案，毫无疑问具有对冲“坏消息”的良苦用心，传送了希望确保和不断扩大就业的正能量，因此尤显难能可贵。
今年7月底31日开会的政治局大会提出稳就业、稳国际金融、稳对外贸易、稳外商、稳融资、稳预期“六个平稳”总基调，“稳就业”排在第一位。网络是关联、延伸性和综合型极强的企业，网络企业的就业情况，一定程度上可视作社会上整体就业情况的缩影，网络中小企业希望采行稳就业措施，对社会上稳就业具备一定的示范导向涵义。这是网络巨头“逆势”扩招最现实生活的价值所在。
就业是民生之本，稳就业是确保民生最直接之举，因此所有稳就业的措施，最直接受惠的应当是普通劳动，是中小企业中的的一线雇员和基层管理人员。以京东的扩招方案为例，几天之前京东刚确认将对10%-的总裁以上高管进行优化，这可以解读为将在总裁以上高管中的进行“减薪”，今天又宣告追加工作岗位1.5万人的扩招方案，一收一放两者之间，反映了重点确保一线雇员和基层管理人员就业的执着。
稳就业是中小企业履行社会上法律责任的最好方法之一。网络中小企业作好稳就业工作，不但要为许多一线雇员和基层管理人员挽回工作岗位，而且还要通过就业训练、新技术递归、机制创意和经营管理模式转型升级，创造出有更好供一线雇员和基层管理人员就业的工作岗位。如京东仓储为有所不同朝向的雇员量身定制人材持续发展工程项目，特别对雇员创意工程项目给与极大捐助，对杰出工程项目给与经费自然资源进行产卵，反对雇员以创业带就业、以创意促发展；阿里新零售不仅创造了智能导购、人工智能军事训练旅、云智能技师等新的工作岗位，还提供了近300万蜂鸟小哥就业工作岗位。
麦肯锡全世界研究中心20.7年11月底公布的一份调查报告预报，随着自动化和智能化对劳力的取代，到2030年，中国将有1亿人面对着能力转型的压力。而人社部月底初步确认的15个拟公布新的职业中的，AI工程建设技术人员、物联网工程建设技术人员、大数据工程建设技术人员、云计算工程建设技术人员、数字化管理工作旅等都是网络企业促使的。网络企业是一面镜子，部份网络中小企业减薪让人感觉到些许寒意，但网络巨头“逆势”扩招，又让人看见了中国中小企业为稳就业作出的极大希望，以及通过持续发展与进行改革大大确保和提高民生的期望。
