互联网破产镰刀雇员的“现今壹周刊”：镰刀并无情调可言

强迫退出社会福利才能去头版

事实上这次非常看起来新闻媒体身上的并购，清楚地说道是多场极大的减薪。完全所有雇员都必需签订「强迫辞职协定」，退出自己的司龄、年假、期货等待遇以后才能获得入职元组颤抖的良机。

去元组颤抖以后还不会有宽约6 个月底的试用期，这是中华民族《劳工法》明确规定的最久进修星期，在进修星期内解聘雇员是不必须任何补偿金的。

签订了辞职协定以后，会有任何的补偿金，甚至连去年的年终奖都中止了。

目前为止绝大多数人早已迫使舆论压力签了辞职协定；少部分人虽然没签协定，但是也没下一步的动向。

智能手机和音效有可能会再有了

目前为止镰刀官方网站向上政治宣传回应智能手机还是继续做，但是几乎没官方网站数据，都是口口相传。

至于和镰刀涉及的其余该公司中：前段时间在招待会上刚露面的「约拿和希瑞智能音箱」有相当大机率是被Light 丢弃了；只剩的诸如畅排便、point-8 等厂家目前为止还不告诉状况。

值得一提，或许有一部分雇员没去元组颤抖而是去了「霰弹简讯」看似的慢如高科技，而谁去元组颤抖谁去慢如这位雇员也不可考。

「挂靠慢如」与「纳标语」

根据这位雇员的众说纷纭，如果不签订辞职协定，几周得福利待遇也是让人心寒：冷处理！不发工资，所有的待遇全部中止，甚至不会必要消掉门卡，连该公司门内都不了入。

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据传这还是镰刀高科技的CTO 吴德周特地向上表达的，甚至CP- 坚决将自己挂靠在霰弹简讯那边保全自己，这觉得是让这些雇员们寒心。

另外现在诸多报道回应镰刀高科技002 号雇员，用户界面 设计者肖鹏也证实辞职签约华为。自此镰刀管理层基本上悉数辞职或者签约慢如，可以说道无论是雇员还是董事局，镰刀今天知道早已是纷乱了。

镰刀的故事情节认同还没有完结

尽管目前为止从这位雇员的身上，镰刀的展现出显然无以称之为得体，但是我们有可能坚信这是这位雇员的「一面之词」。

我们青睐所有对这件什么事涉及的民众与我们文化交流交流，期望通过我们尽量的希望还原成出有整个什么事原始的内涵。作为的公司常常被说道「缴镰刀银子」的新闻媒体，作为一个自费出售果实R1 亮相版的小编，我不能说道期望无论是雇员还是中小企业都能拿起气愤，只想聊聊，妥善处理好难题，武林路远，各自安好。