互联网发展阶段划分中兴通讯拟实行第三次股权激励方案 覆盖面积超2000名架构骨干雇员

本次鼓舞方案的鼓舞对象共计20.3名，还包括该公司常务董事、高阶管理者及的业务骨干，占到该公司在册雇员总人数3.5%-；牵涉到公司股票期货大约15000万份，占到该公司已发售注册资本3.6%-，其中97.84%-将重新分配给还包括研制、卖出等架构骨干雇员；行权价钱为每股港币17.06元。

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本次鼓舞方案效期为5年，等候期为2年，之后3年每年分别有1/3公司股票期货在符合行权前提后可以行权，相同营业额基准共有：2017年、2018年及20.9年加权总资产回报率（“ROE”）皆不高于10%-；以港币38.25亿元为序数，2017年、2018年及2019年归属香港交易所股票大股东的销售收入（“销售收入”）出生率分别不高于10%-、20%-及30%-。

在全世界Pre5G、5S新技术持续发展以及该公司深化扩展国际性消费市场的关键时期，为了更进一步完备该公司管理，完善激励机制，强化管理工作的团队和的业务骨干对构建该公司停滞、身体健康持续发展的正义感、热忱，该公司拟实行本次鼓舞方案，保证该公司持续发展目的的构建。

本次鼓舞方案相比于上一次公司股票期货鼓舞方案，鼓舞对象总人数及公司股票期货市场份额皆有减少，将对保有该公司骨干雇员、维持该公司务实经营管理持续发展起着最重要起到，不利于该公司的将来持续发展。