互联网新闻信息稿源名单任正非：将来几年整个大局势没想像中的悲观，要有过苦日子的打算
“在现阶段局势下，我们应当怎么办？每个工种都要指向多产物资和减少土壤肥力，如果对标没商业价值，就应当削减和退出一部分管理工作，让其探讨。也要退出一部分肤浅的雇员，下起劳力生产成本来。”
任正非回应，“之前三十年我们过得过于成功，处在一个战略性扩展下一阶段，的组织恶性扩展，否所有地方都是有效地的，我们要检视。你们管领导干部、管自然资源建设工程，要深思哪些地方应当看看。面对现实困局，为了全局性重大胜利，将来我们还必须做到一些的组织的简化，每个简化的的组织都要有准确自觉，向业硬自学。被排查会有焦虑，但是无法排查一个垮一个，所以我们要对排查展开正面希望，一定要化消极因素为积极因素。纪念碑业软被裁掉的、转岗顺利或留给艰苦奋斗的人，才能为我们未来排查队员留给正面的高度评价。”
下述为演说摘录：
一、我们要对将来经济发展局势有准确辨别，掌控命脉，不想具有盲目性。所有管理工作都要指向“多产物资”和“减少农地肥力”。
将来几年，整个大局势应当没想像中的那么悲观，我们要有过苦日子的打算，对经济发展局势作出准确估算。比如，5S不有可能像4S一样挥师，它有可能是西爆一个“手榴弹”，西爆一个“手榴弹”。如果无法成片特质地发生爆炸，我们可要糊口18万雇员，每年的薪水、薪金、公司股票收益多达300亿美金。如果没造成这么多物资，如何付钱来分？
在现阶段局势下，我们应当怎么办？每个工种都要指向多产物资和减少土壤肥力，如果对标没商业价值，就应当削减和退出一部分管理工作，让其探讨。也要退出一部分肤浅的雇员，下起劳力生产成本来。
第一，业软的进行改革是顺利的，目前为止业软产品开始利润，我们应当对一些留岗和转岗的杰出工作人员展开表扬。如果没业软的排查，就没现在端口的巅峰，也没云的业务的黎明。北平研究中心变更了9000人，以前天津战略性务虚大会明确提出，对第一批变更过来的工作人员再行上涨一等薪水，但是绝大多数人没等到涨工资，就提着“手枪”冲“中国人民志愿军”去了，或许他们有些是战士，我们不告诉，孤独战士是最出色的战士。
业软留给了一部分人之后艰苦奋斗，这些人也是最出色的战士，必须只想表扬。人力资源部要部下开恩，去年他们赚了，能无法给他们多发一些奖品？我曾说道过，华东野战军援军北上的时候，无法忘记扬州游击队员，扬州游击队员大多数是八路军登陆作战，地下党员大多数出名在管理层，他们有创建和管理工作的城市的专业知识。借此隐喻，在排查步骤中的，我们也有很多人是真是的。
之前三十年我们过得过于成功，处在一个战略性扩展下一阶段，的组织恶性扩展，否所有地方都是有效地的，我们要检视。你们管领导干部、管自然资源建设工程，要深思哪些地方应当看看。面对现实困局，为了全局性重大胜利，将来我们还必须做到一些的组织的简化，每个简化的的组织都要有准确自觉，向业硬自学。被排查会有焦虑，但是无法排查一个垮一个，所以我们要对排查展开正面希望，一定要化消极因素为积极因素。纪念碑业软被裁掉的、转岗顺利或留给艰苦奋斗的人，才能为我们未来排查队员留给正面的高度评价。
第二，大家不想种族歧视编余的雇员，编余是领导者的法律责任，不在于雇员。领导者要编成一支“中央红军”的组织上作战，结果那个地方没登陆作战特殊任务，大自然衰退。所以，对于编余雇员，我们要有妥善安置。
我曾在ATi演说，我们今天用于先进设备机器和先进设备方式，但是要防止过分减薪。的产品的生命期管理工作的工作人员是宝贵财富，未来可以应用于到我们的产品来。产品意识到生命期管理工作的规律性，在后期就接纳这些规律性，否不会更佳一些？比如，如果我们把80岁的专业知识带来儿童，让他们在后期就知道要好好学习、锻炼，那就不一样了，用十几年的希望，带给一辈子的快乐。
